除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，职业装的艺术性还在于传达出行业．企业的形象，职业装与工作环境．服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。优雅的工作场所．时尚得体的职业装，加上标准规范的亲切服务，是服务行业完美统一的艺术形象，这种整体美的效果对提高行业的知名度．促进销售．增强企业的凝聚力都不可或少。因此，职业装设计艺术性对于个人与行业形象都是同等重要的。

      审美取决于所有服装的共性——艺术性。服装的艺术性使其具有很高的审美价值，本身的形式美的法则与日常服装同样运用点、线、面、色彩、材料质感、缝制工艺、服饰搭配等设计要素相互产生的统一与变化、对称与非对称、平衡与节奏等艺术风格上的美感。另外，工作服装整体性与工作环境的谐调性是其审美性的另一物征，是在满足单件服装的审美性要求之外，在群体穿着时与特定环境共同所形成的谐调美、整体美。整体审美性可以更大限度地提高企业、团体的文化品位。这一点在设计时，应从宏观上对服装造型、色彩、材料等设计元素加以把握和控制。

      设计是服装产生的第一步骤，服装材料的选择和服装制作手段的限定。离开了设计，服装则处于无形无色的蒙胧状态。服装设计包括两部分内容：服装造型设计和服装色彩设计。服装造型设计构成服装的廓形和细节样式，为选择服装材料的质地和服装制作的工艺提供最有效的依据。服装色彩设计体现服装的色彩面貌，为服装材料表面肌理和图案的色彩效果确定设计意向。造型与色彩唇齿相依，在服装设计中，造型设计占第一位置，没有造型的色彩是无法存在的，所谓“皮之不存，毛将焉附”。当某一色彩非常鲜明、响亮饱和时，其色彩形象却能首先入观者的眼睑，使观者先见其色、后观其形;当某一色彩灰暗柔弱、暧昧蒙胧时，再要先见其色，再见其行就勉为其难了，观者的注意力首先会放在能引起其视觉兴趣的造型上。在设计的过程中既可以先进行造型设计再配合适宜的色彩，也可以先提出色彩方案再配合适宜的造型。